我们的团队致力于为所有背景和环境的人创造一个包容和公平的环境.

Dr. 麦德尔·布里格斯-马隆森爆头

麦德尔·布里格斯-马龙，医学博士，公共卫生硕士

卫生公平、多元化和包容处处长

Dr. 麦德尔·布里格斯-马龙，医学博士，公共卫生硕士, MSHS是卫生公平司司长, 皇冠hga025大学洛杉矶分校医院和诊所系统的多样性和包容性. 她也是皇冠hga025大学洛杉矶分校大卫·格芬医学院急诊医学副教授.

米克尔·惠蒂尔的大头照

米克尔惠蒂尔, MHA

健康公平、多样性和包容性主管

米克尔惠蒂尔, MHA是健康公平的首任主管, 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康的多样性和包容性. 他在促进医疗公平和种族平等方面有着丰富的经验.

Animesh A. Sabnis, MD, MSHS

Animesh Sabnis，医学博士，MSHS

卫生公平分析和战略主管

Animesh A. Sabnis, MD, MSHS, MFA, FAAP, 是皇冠hga025大学洛杉矶分校卫生系统卫生公平分析和战略的首任主任. 在这个角色中，Dr. Sabnis与卫生系统内外的合作伙伴合作，为皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心患者群体所经历的卫生不平等问题实施全系统解决方案.

Emery H. Chang, MD

Emery Chang，医学博士

LGBTQ+医疗主任

Emery Chang，医学博士, 担任皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心LGBTQ+医学主任, 是LGBTQ+系列讲座的创始主任, 也是皇冠hga025大学洛杉矶分校健康骄傲网络亲和小组的创始联合主席.

Dr. 艾米·韦默的大头照

艾米·韦默(她/她/她的)

皇冠hga025大学洛杉矶分校性别健康项目的医学主任

Amy Weimer, MD, 共同创立了皇冠hga025大学洛杉矶分校性别健康项目, 一个针对所有年龄的跨性别和性别多样化患者的大型综合护理计划. 她积极从事临床护理工作, education, 跨性别医疗保健领域的倡导和研究.

布莱恩·祖纳-基廷的爆头照

Brian Zunner-Keating, MS, RN

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心流浪者医疗合作中心主任

Brian Zunner-Keating是一名注册护士，在公共和皇冠hga020电脑版卫生方面具有临床专业知识.

亲和力组

不同的观点、集体对话和重点行动加强了我们的皇冠hga020电脑版.

At UCLA Health, 我们相信，亲和团体有助于增强我们的多样性，并创造更大的归属感，这对我们的工作和治愈人类的愿景至关重要. 亲和团体在推动组织变革方面发挥着关键作用, 解决具体问题，为人们分享经验创造安全空间.

在“黑人的命也是命”运动期间，皇冠hga025大学洛杉矶分校的医护人员在韦斯特伍德抗议.
不同的医生围成一圈以示团结.

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康关系小组包括:

  • 3AG(黑人和非裔美国人)
  • 黑人领导联盟
  • InspirASIAN(亚裔美国人和太平洋岛民)
  • UCLadies(妇女赋权)
  • 骄傲网络(LGBTQ+) (需要员工登录)
  • 基督教信仰
  • Jewish Faith
  • Muslim Faith
  • Z世代和千禧一代
  • 西班牙裔，拉丁裔(a)，拉丁裔，拉丁裔
  • 原住民、美洲印第安人和阿拉斯加原住民
  • 中东和北非
  • 残疾人士
  • 护理人员工作

有关如何加入或发起新的关联组的更多信息，请通过以下方式与我们联系 (电子邮件保护)

我们欢迎并邀请提问、关注或想法

我们欢迎你就如何最好地共同制定我们未来的步骤，为所有背景和情况的人创造一个公平和包容的环境提出意见.

Contact us
报告事故